Talent Management
Meetings, Reviews, Ziele, Feedback nutzen und Einblick durch Berichte erhalten
36 Artikel
- Erste Schritte mit „Meetings“
- Ein neues Meeting hinzufügen
- Ein Meeting (Gespräch) führen
- Ein Meeting auf privat stellen
- Ein Meeting aufnehmen und KI-Vorschläge generieren
- Ein Meeting abschließen
- Ein Meeting-Template hinzufügen
- Ein Meeting-Template für Mitarbeitende freigeben
- Die Talentakte während eines Meetings ansehen
- Einen Überblick über alle Meetings anzeigen
- Wer kann Meetings einsehen und verwalten?
- Welche Meetings-Benachrichtigungen verschicken wir?
- Ein Berichterstattungs-Template in ein Meeting-Template umwandeln
- Erste Schritte mit „Reviews“
- Einen Review-Zyklus hinzufügen
- Fragen in einem Review-Zyklus einrichten
- Eine abschließende Beurteilung einrichten
- Eine Review manuell starten
- Einen Review-Zyklus pausieren, fortsetzen, duplizieren oder löschen
- Einer Review einen Manager zuweisen
- Peers für eine Review auswählen
- Input für eine Review geben
- Wer sieht welchen Input in einer Review?
- Das Review-Gespräch führen
- Eine Review genehmigen und abschließen
- Fortschritt und Beurteilungen eines Zyklus ansehen
- Wer kann Reviews sehen und verwalten?
- Welche Review-Benachrichtigungen werden verschickt?
- Was ist der Unterschied zwischen einer Review und einem Meeting?
- Warum kann ich meinen Review-Zyklus nicht aktivieren?
- Kann ich eine Review als PDF herunterladen?
- Kann ich eine Review nach der Genehmigung ändern?