Eine Review startet automatisch, wenn der Review-Zyklus einen Zeitplan hat. Du kannst eine Review auch selbst starten, für eine oder mehrere Mitarbeitende gleichzeitig. Das machst du mit Review sofort starten.
Eine Review manuell zu starten ist praktisch, wenn:
der Review-Zyklus keinen Zeitplan hat, wie bei einem Probezeitgespräch oder einer Onboarding-Evaluation. Diese Reviews startest du selbst, wenn sie gebraucht werden.
eine Mitarbeiterin ihre Review nicht zum festen Zeitpunkt des Zyklus bekommen soll, zum Beispiel weil sie später im Jahr angefangen hat.
Nur Admins können eine Review manuell starten, und nur in einem aktiven Review-Zyklus.
Eine Review starten
Gehe zu
Talente > Reviewsund öffne den Review-Zyklus.Klicke auf
Aktionen > Review sofort starten.Wähle die Mitarbeitenden und pro Person einen oder mehrere Manager. Standardmäßig ist die Teamleitung der Manager.
Trage das
Startdatum, dieInput-Fristund dieReview-Fristein. Hat der Zyklus Fristen eingestellt, sind diese Felder schon ausgefüllt.Klicke auf
Hinzufügen.
Die Review startet und folgt den Einstellungen des Review-Zyklus: dieselben Input-Geber, Fragen und Beurteilung. Die Mitarbeitenden werden auch zum Review-Zyklus hinzugefügt. Startest du eine Review für eine Person, öffnet sich die Review sofort.
Automatisch oder manuell?
Beim automatischen Start bekommen alle Mitarbeitenden im Review-Zyklus eine Review an den Daten aus dem Zyklusplan. Die Fristen werden pro Runde ab dem Startdatum berechnet. Beim manuellen Start wählst du selbst, für wen die Review startet und welche Daten gelten.
Tipp: Jede Mitarbeiterin braucht mindestens einen Manager. Wählst du keinen Manager, kannst du die Review nicht starten.
Verwandte Suchbegriffe: Review starten, Review sofort starten, manuell starten, Probezeitgespräch starten, einzelne Review, Review für eine Mitarbeiterin.