Wenn du eine Arbeitsbedingung zuweisen willst, kannst du Bulkaktionen nutzen. Das ist praktisch, wenn du für mehrere KollegInnen gleichzeitig einen neuen festen Wert oder z. B. eine Gehaltserhöhung einstellen willst.
Bulkaktionen
Nachdem du die KollegInnen ausgewählt hast, kannst du im Zuweisungsbildschirm mehrere Mitarbeitende gleichzeitig bearbeiten. Du kannst aus folgenden Bulkaktionen wählen:
Wert festlegen: Wähle einen festen Wert oder eine Berechnung.
Gehaltstyp festlegen: nur verfügbar bei der Arbeitsbedingung Gehalt.
Festen Wert festlegen
Du stellst für alle ausgewählten KollegInnen einfach einen neuen festen Wert ein.
Wähle im Bulkaktionen-Menü
Wert festlegen.Wähle
Fester Wert.Gib den gewünschten Wert ein (z. B. €400 oder ‘ja’).
Klick auf
Speichern, um den Wert für alle KollegInnen zu übernehmen.
Auf Basis einer Berechnung
Du kannst auch eine Berechnung verwenden, z. B. bei einer prozentualen Gehaltserhöhung oder einem festen Aufschlag.
Wähle im Bulkaktionen-Menü
Wert festlegen.Wähle
Auf Basis einer Berechnung.Wähle die Berechnungsmethode:
Aktueller Wert + Prozentangabe (z. B. alle Gehälter um drei % erhöhen).
Aktueller Wert + Betrag (z. B. €100 zum aktuellen Wert hinzufügen).
Lege bei Bedarf die Rundungsmethode fest:
Standard
Immer aufrunden
Immer abrunden
Klick auf
Speichern, um die neuen Werte anzuwenden.Im Zuweisungsbildschirm siehst du übersichtlich, welche Änderung du angewendet hast.
Tipp: du kannst auch eine negative Zahl eingeben. Zum Beispiel minus drei % oder -100. In dem Fall verringerst du den Wert statt ihn zu erhöhen.
Verwandte Suchbegriffe: Gehaltsänderung, Gehaltsanpassung per Bulkaktion, Arbeitsbedingungen per Bulkaktion zuweisen, Erhöhung durchführen, Senkung durchführen, Gehalt per Bulkaktion.