In HoorayHR kannst du verschiedene Arten von Arbeitsbedingungen festlegen: vom Gehalt und Boni bis zu anderen Vergütungen und Regelungen. Diese Bedingungen bilden die Basis, die du anschließend KollegInnen zuweisen kannst.
Wechsle zu Core HR > Arbeitsbedingungen, um dir alle Arbeitsbedingungen in deinem Workspace anzusehen.
Systemtypen
Standard sind einige Systemtypen verfügbar, z. B. Gehalt und Vertragsstunden.. Diese Einstellungen der Systemtypen kannst du nicht anpassen.
Tipp: Im Systemtyp Gehalt haben wir standardmäßig Gehaltstypen bereitgestellt. Lies hier, wie du diese verwaltest.
Eine Arbeitsbedingung hinzufügen
Du kannst einfach eine neue Art von Arbeitsbedingung erstellen:
Klicke auf
Arbeitsbedingung hinzufügen.Wähle eine Standard-Arbeitsbedingung (wir haben pro Land Standardbedingungen bereitgestellt) oder erstelle deine eigene Arbeitsbedingung.
Nach dem Hinzufügen legst du direkt mit dem Einrichten und Zuweisen los.
Lies hier, wie du eine Arbeitsbedingung einrichtest.
Eine Arbeitsbedingung bearbeiten
Klicke auf die drei Punkte hinter einer Arbeitsbedingung und wähle Bearbeiten.
Eine Arbeitsbedingung als Standard festlegen
Soll eine Arbeitsbedingung beim Aktivieren neuer Arbeitsverhältnisse automatisch bereitstehen? Klicke dann auf die drei Punkte und wähle Als Standard festlegen.
Eine Arbeitsbedingung zuweisen
Nach dem Hinzufügen von Arbeitsbedingungen kannst du diese einfach KollegInnen zuweisen. Klicke auf die drei Punkte hinter einer Arbeitsbedingung und klicke auf Zuweisen.
Lies hier, wie du eine Arbeitsbedingung zuweist.
Eine Arbeitsbedingung beenden
Wenn eine Arbeitsbedingung nicht mehr gilt, kannst du sie beenden. So bleibt die Historie erhalten, aber die Bedingung wird nicht mehr aktiv angewendet.
Klicke auf die drei Punkte hinter einer Arbeitsbedingung und klicke auf Beenden.
Lies hier, wie du eine Arbeitsbedingung beendest.
Eine Arbeitsbedingung löschen
Möchtest du eine komplette Arbeitsbedingung inklusive aller Zuweisungen und Historie auf einmal löschen? Klicke auf die drei Punkte hinter einer Arbeitsbedingung und klicke auf Löschen.
Bitte beachten! Du kannst den Systemtyp Gehalt nicht löschen, weil darin standardmäßig Gehaltstypen enthalten sind. Lies hier, wie du diese verwaltest.
Verwandte Suchbegriffe: verwalten, hinzufügen, zuweisen, HR-Software für Arbeitsbedingungen, Vereinbarungen, Regelungen, Verwaltungsaufgaben zu Arbeitsbedingungen, HR-Bedingungen verwalten, Typen, Arten.