Mit dem Feature für Arbeitsverhältnisse kannst du alle wichtigen Infos zum Arbeitsverhältnis deiner KollegIn festhalten. Dazu gehören das Start- und Enddatum, die Art des Vertrags, die Arbeitsbedingungen und der Arbeitszeitplan. So hast du immer einen kompletten und aktuellen Überblick darüber, wer wann und zu welchen Bedingungen bei dir arbeitet.
Dieses Feature ist super wichtig für eine gute Personalverwaltung und die automatische Berechnung von Urlaubsguthaben und Jubiläen.
Eintritts- und Austrittsdatum
Leg den ersten Arbeitstag und (falls zutreffend) den letzten Arbeitstag deiner KollegInnen fest. Mehr über das Aktivieren oder Beenden eines Arbeitsverhältnisses erfährst du hier.
Verträge
Speicher Arbeitsverträge sicher in der Personalakte und bleib automatisch über wichtige Termine wie Vertragsablauf oder Probezeit informiert. Auch das digitale Unterzeichnen von Verträgen ist ganz einfach.
Lies hier mehr über Verträge.
Arbeitsbedingungen
Leg alle Vereinbarungen rund um das Arbeitsverhältnis fest, wie Gehalt, Vertragsstunden und Lohnsteuerermäßigung. KollegInnen haben Einblick in ihre eigenen Bedingungen und du als Admin behältst den Überblick über alle KollegInnen.
Lies hier mehr über Arbeitsbedingungen.
Arbeitszeitpläne
In Arbeitsplänen legst du fest, an welchen Tagen und wie viele Stunden eine KollegIn arbeitet. So kannst du im Kalender sehen, wer anwesend ist, und das Urlaubsbudget wird berechnet.
Lies hier mehr über Arbeitspläne.