Erste Schritte mit ‘Urlaub’

Das Urlaubs-Feature von HoorayHR ist einfach und flexibel. Du stellst eigene Urlaubstypen zusammen, weist sie zu und Mitarbeitende können einfach Urlaub beantragen. Von Urlaubstagen bis Elternzeit und von Freizeitausgleich bis Auslandsurlaub. Alle Urlaubstypen sind möglich.

Als Mitarbeitende beantragst du Urlaub an verschiedenen Stellen in HoorayHR. Das geht sowohl über das Dashboard als auch über den Kalender.

Auch als Admin beantragst du Urlaub für Mitarbeitende. Das geht über den Bereich 'Urlaub' oder über das Profil der betreffenden Person.

Urlaubsanträge erscheinen im Dashboard bei deinen Aufgaben. Dort genehmigst oder lehnst du alle Anträge ab.

Im Urlaubstyp legst du fest, wie Urlaubsbudgets berechnet werden, z. B. als festes Budget, anteilig nach dem Arbeitszeitplan oder auf Basis erfasster Stunden.

Alle genehmigten Urlaubsanträge fließen direkt in das Budget ein. Du siehst sofort, wie viele Stunden noch verfügbar sind.

In der Gesamtübersicht siehst du pro Urlaubstyp, wie viel Budget insgesamt noch verfügbar ist. Du findest diese Seite unter Urlaub → Budgets.

Auf dieser Seite erhältst du eine Gesamtübersicht aller aktuellen Budgets der Mitarbeitenden, denen der gewählte Urlaubstyp zugewiesen ist. Du kannst auf eine Budget-Zeile klicken, um zum entsprechenden Urlaubsbudget-Bericht zu gelangen.

In HoorayHR richtest du alle Arten von Urlaub und Feiertagen ein! Die gängigsten Urlaubsarten und Feiertage haben wir der Einfachheit halber schon hinzugefügt, aber wenn euer gesamtes Unternehmen frei hat (zum Beispiel an Eid-al-Fitr oder Keti Koti), legst du das ganz einfach an und weist es euren Mitarbeitenden zu.

Lies hier alle Helpcenter Artikel zum Thema 'Urlaub'.