Naar de hoofdinhoud

De mutatiesrapportage gebruiken

Vandaag bijgewerkt

Met de mutatiesrapportage in HoorayHR krijg je een volledig overzicht van alle wijzigingen in profielen, dienstverbanden en arbeidsvoorwaarden van collega’s. Per 1 november 2023 kun je van de onderdelen zien wanneer en door wie ze zijn gewijzigd.

Je vindt deze rapportage via Rapportages > Mutaties. Deze rapportage is beschikbaar voor beheerders.

Alleen beheerders hebben inzicht in de mutatiesrapportage.

Inhoud van de rapportage

De rapportage toont mutaties van vijf onderdelen:

  • Profielen

  • Dienstverbanden

  • Contracten

  • Arbeidsvoorwaarden

  • Werkschema’s

Per mutatie zie je wanneer, wat, en door wie de wijziging is gedaan.

Hieronder vind je een overzicht van de statistieken die je kunt bekijken:

  • Collega
    De collega van wie de gegevens zijn gewijzigd.

  • Actie
    Wat er is gebeurd: wijziging, toevoeging, verwijdering of import.

  • Datum
    De datum en tijd waarop de mutatie is doorgevoerd.

  • Gemuteerd door
    De collega die de wijziging heeft uitgevoerd.

  • Integratie-status
    Gebruik je een koppeling met een salarispakket (zoals Nmbrs, Loket of SalarFusion)? Dan zie je hier de status van de verwerking.

Filters gebruiken

Standaard toont de rapportage gegevens van de huidige maand.

Tip: Navigeer met de pijltjes om snel te schakelen tussen verschillende maanden.

Wil je mutaties van een andere periode bekijken? Gebruik de filter bovenaan het overzicht om een specifieke maand te selecteren.

Mutaties exporteren

Wil je een export maken van mutaties in een specifieke periode? Exporteer de rapportage eenvoudig als een Excel-bestand door op het Excel-icoon te klikken in de rapportage. Je ontvangt een e-mail zodra de export klaar is. De export wordt ook automatisch opgeslagen in Documenten > Exports. Van daaruit kun je het bestand downloaden en openen in Excel.

Gerelateerde zoekwoorden: mutaties, mutatieoverzicht, overzicht wijzigingen, integratie status, logboek, wijzigingen.

Was dit een antwoord op uw vraag?