Met de ontwikkeling feature in HoorayHR ondersteun je de groei van je collega’s. Je houdt gesprekken bij, stelt doelen op en vraagt feedback uit. Alles centraal op één plek, direct gekoppeld aan het profiel van de medewerker.
Workflow voor ontwikkelcyclus
Gebruik de workflow-feature om de ontwikkelcyclus van je organisatie vast te leggen. Onderdelen die hierin kunnen zitten zijn het toevoegen van verslagen, opstellen van doelen en het uitzetten van feedback-verzoeken.
Lees hier hoe je een ontwikkelcyclus opzet met workflows.
Gespreksverslagen en vragenlijsten
Alle ontwikkelgesprekken worden opgeslagen in het profiel van de medewerker. In de tijdlijn vind je niet alleen de verslagen, maar ook doelen en feedbackverzoeken.
Lees hier hoe je een verslag toevoegt.
Eenvoudig doelen stellen
Binnen ontwikkeling kunnen medewerkers of leidinggevenden doelen met subdoelen opstellen en bijhouden. Zo werken jullie gericht aan groei.
Lees hier hoe je een doel toevoegt.
Slimme rapportages
Gebruik de rapportage om in één overzicht te zien hoeveel gesprekken er zijn vastgelegd, hoeveel doelen er lopend en afgerond zijn, en hoeveel feedback er ontvangen is. Bekijk het per team of per collega.
360 graden feedback
Met de feedbackfunctie kun je eenvoudig gerichte feedback verzamelen over en van collega's. Zowel medewerkers als leidinggevenden kunnen feedbackverzoeken uitsturen, bijvoorbeeld ter voorbereiding op een ontwikkelgesprek. Alle feedback wordt automatisch gekoppeld aan het profiel van de medewerker en zichtbaar in de tijdlijn.
Lees hier hoe je een feedback-verzoek uitstuurt.
Gerelateerde zoekwoorden: ontwikkeling, doelen stellen, functioneringsgesprek, gespreksverslag, rapportage persoonlijke ontwikkeling, medewerkersgesprekken, ontwikkelcyclus