Standaard worden vakantiedagen berekend naar rato van het aantal uren in een werkschema. Maar, medewerkers met een 0-urencontract hebben vaak geen werkschema omdat zij hun uren los schrijven. We leggen je uit hoe zij toch verlof kunnen opbouwen.
Werkschema
Een werkschema is nodig om te bepalen hoeveel uren een werkdag (maximaal) is. Als de medewerker verlof aanvraagt, worden het aantal uren in het werkschema gebruikt om te bepalen hoeveel verlofbudget de aanvraag kost.
Belangrijk:
Is een werkdag 8 uur, vul dit dan in voor alle dagen in de week waarop de medewerker mogelijk werkt.
Zet het vinkje "Nulurencontract of freelancer" aan.
Verlof opbouwen
Verlof opbouwen naar rato van het werkschema werkt voor oproepkrachten niet. Wat je wel kunt doen, is een nieuw verloftype toevoegen die verlofbudget toewijst als percentage van de geschreven uren.
Stap 1
Maak een verloftype aan en kies bij manier van berekenen "Percentage van geschreven uren". Je kunt daarbij het percentage instellen, bijvoorbeeld 10% (6 minuten verlof per gewerkt uur).
Stap 2
Stap 3
Het verlofbudget wordt nu automatisch berekend op basis van alle (goedgekeurde) uren-aanvragen van de medewerker. Dit zie je terug in bijvoorbeeld het profiel van de medewerker.
Stap 4
Je kunt in het verlofbudget-rapport precies zien hoe de uren zijn opgebouwd. Handig!
