Mit der Feature „Talente“ in HoorayHR kannst du die Entwicklung deiner KollegInnen fördern. Du kannst Gespräche festhalten, Ziele setzen und Feedback einholen. Alles an einem Ort, direkt mit dem Profil der Mitarbeitenden verknüpft.
Workflow für den Entwicklungszyklus
Nutze die Workflow-Feature, um den Entwicklungszyklus deiner Organisation festzulegen. Dazu kannst du zum Beispiel Berichte hinzufügen, Ziele festlegen und Feedback anfordern.
Hier erfährst du, wie du mit Workflows einen Entwicklungszyklus aufbaust.
Gesprächsberichte und Fragebögen
Alle Entwicklungsgespräche werden im Profil des Mitarbeitenden gespeichert. In der Zeitleiste findest du nicht nur die Berichte, sondern auch Ziele und Feedbackanfragen.
Lies hier, wie du einen Bericht hinzufügst.
Einfaches Setzen von Zielen
Im Rahmen der Entwicklung können Mitarbeitende oder Führungskräfte Ziele mit Teilzielen festlegen und verfolgen. So arbeitet ihr gezielt an der Entwicklung.
Hier erfährst du, wie du ein Ziel hinzufügst.
Intelligente Reporting-Funktionen
Mit dem Reporting siehst du auf einen Blick, wie viele Gespräche aufgezeichnet wurden, wie viele Ziele noch offen sind und wie viele bereits erreicht wurden, und wie viel Feedback eingegangen ist. Du kannst dir das pro Team oder pro KollegIn anzeigen lassen.
360-Grad-Feedback
Mit der Feedback-Funktion kannst du ganz einfach gezieltes Feedback über und von KollegInnen sammeln. Sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte können Feedback-Anfragen versenden, zum Beispiel zur Vorbereitung eines Entwicklungsgesprächs. Das gesamte Feedback wird automatisch mit dem Profil des Mitarbeitenden verknüpft und in der Zeitleiste angezeigt.
Lies hier, wie du eine Feedback-Anfrage versendest.
Verwandte Suchbegriffe: Entwicklung, Ziele setzen, Mitarbeitergespräch, Gesprächsprotokoll, Reporting zur persönlichen Entwicklung, Mitarbeitergespräche, Entwicklungszyklus