Das Datum des Dienstantritts gibt an, wann die Anstellung einer KollegIn tatsächlich begonnen hat. Dieses Datum kann sich von dem in HoorayHR registrierten Datum des Beginns des Arbeitsverhältnisses unterscheiden. Das ist zum Beispiel wichtig, wenn eine Mitarbeitende bereits vor dem offiziellen Startdatum des aktuellen Arbeitsverhältnisses bei euch beschäftigt war, z. B. bei einer anderen juristischen Einheit oder nach einer Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses.
Das Festlegen eines Betriebszugehörigkeitsdatums ist optional. Wenn du dieses Datum hinzufügst, verwendet HoorayHR dieses Datum anstelle des Datums des Arbeitsbeginns für die automatische Berechnung von Jubiläen. Das System greift dann auf das Betriebszugehörigkeitsdatum zurück, um das richtige Jubiläumsjahr zu ermitteln.
Betriebszugehörigkeitsdatum hinzufügen
Wenn du das Arbeitsverhältnis einer KollegIn aktivierst, kannst du auch ein Dienstalter hinzufügen. Dieses Datum kannst du auch nachträglich zu bestehenden Arbeitsverhältnissen hinzufügen.