De mogelijkheid om een duidelijk overzicht te hebben van de arbeidsvoorwaarden en salarisontwikkeling van medewerkers is cruciaal voor zowel de werkgever als de werknemer. In ons systeem vind je nu onder het profiel van elke medewerker een gedetailleerd overzicht met arbeidsvoorwaarden, inclusief salarisinformatie.
Dit overzicht presenteert de salarisgeschiedenis in een handige tijdslijn, waarbij ook de invloed van verschillende werkschema's op het salaris wordt getoond. Dit artikel biedt een stap-voor-stap handleiding voor het toevoegen, bewerken en verwijderen van salarisinformatie binnen HoorayHR.
Salarisoverzicht per medewerker
Het salarisoverzicht is exclusief toegankelijk voor beheerders en de betreffende medewerker, waarbij de privacy en de gevoeligheid van de informatie gewaarborgd blijven. Indien gewenst kunnen ook teamleiders inzicht krijgen in de salarissen van hun eigen team door hier de teamleider rechten te activeren.
Salaris toevoegen
Selecteer de collega
Ga naar het tabblad 'Dienstverband' en selecteer vervolgens 'Arbeidsvoorwaarden'.
Klik op "Voorwaarden Toevoegen"
Voer de startdatum in waarop het nieuwe salaris ingaat en selecteer de optie om salaris toe te voegen.
Vul het Salaris in
Geef de waarde op van bijv. het fulltime bruto maandsalaris.
Je hebt de mogelijkheid om een opmerking toe te voegen voor extra context of informatie.
Tip: Het systeem biedt flexibiliteit om salarisgegevens zowel retrospectief als prospectief te registreren, wat een helder beeld geeft van de salarisprogressie over de tijd.
Salaris bewerken/verwijderen
Foutje gemaakt? Dat kan gebeuren. Je kunt ten alle tijden een salaris aanpassen of zelfs verwijderen.
Ga via het profiel van jouw medewerker naar 'Dienstverband' en klik vervolgens op ‘Arbeidsvoorwaarden’.
Achter een specifiek salaris, klik op het potloodje om te bewerken.
Pas het salaris van de medewerker aan via de pop-up of klik op ‘Verwijderen’ om het salaris te verwijderen.
Door deze richtlijnen te volgen, kun je zorgen voor een transparant en up-to-date overzicht van de arbeidsvoorwaarden van alle medewerkers. Mocht je tijdens het proces tegen problemen aanlopen, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze support voor assistentie.