Vor dem Review-Gespräch beantworten die Mitarbeiterin, der Manager und bei Bedarf Peers die Fragen der Review. Das nennt man Input geben. Du bekommst eine Benachrichtigung, wenn Input von dir gefragt ist.
Input geben
Öffne die Review über die Benachrichtigung oder über die Aufgaben auf deinem Dashboard. Bist du die Mitarbeiterin oder der Manager, kannst du auch in der Review auf
Eingabe startenklicken.Beantworte die Fragen auf dem Bildschirm
Eingabe machen. Bei geschlossenen Fragen kannst du im FeldErläuterung (optional)etwas ergänzen.Klicke auf
Einreichen, wenn du fertig bist.
Du willst später weitermachen? Dann klicke auf Speichern und später fortfahren. Deine Antworten bleiben als Entwurf gespeichert, und niemand sonst kann sie sehen.
Achtung: Nach dem Einreichen kannst du deinen Input nicht mehr ändern.
Frist und Erinnerung
Oben auf dem Bildschirm siehst du die Input-Frist. Drei Tage vor der Frist bekommst du eine Erinnerung, wenn du deinen Input noch nicht eingereicht hast.
Du kannst Input geben, solange die Review den Status In Bearbeitung hat. Hat der Manager die Review zur Freigabe geteilt, ist die Input-Phase vorbei. Dann kannst du keinen Input mehr geben, auch wenn du noch nichts eingereicht hattest.
Notizen zu deinen Antworten
Bist du die Mitarbeiterin oder der Manager, kannst du nach dem Einreichen deines Inputs zu jeder Frage eine Notiz machen. So bereitest du das Gespräch vor. Klicke bei einer Frage auf Notiz hinzufügen.
Eine Notiz ist standardmäßig privat: Nur du siehst sie. Schalte den Schalter Privat aus, um die Notiz zu teilen. Die Mitarbeiterin und die Manager der Review sehen sie dann bei der Frage als „Notiz von“ mit deinem Namen.
Lies hier, wer welchen Input in einer Review sieht.
Verwandte Suchbegriffe: Input geben, Review ausfüllen, Fragebogen ausfüllen, Selbsteinschätzung, Peer-Input, Input speichern, Input einreichen, Input-Frist, Erinnerung Review, Notiz zur Frage.