De stappen voor het doorvoeren van dit specifieke verloftype zullen we toelichten aan de hand van een voorbeeld.
Voorbeeldsituatie
Stel, bij bedrijf Hoera B.V. krijgen medewerkers per 5 jaar dat ze bij dit bedrijf werken, 1 dag (8 uur) extra. Medewerkers krijgen standaard 200 verlofuren per jaar en per 5 april 2023 is deze collega 5 jaar in dienst. Hoe zorg je ervoor dat deze collega vanaf dat moment 208 verlofuren per jaar krijgt?
Of stel iemand heeft recht op seniorendagen. Michael mag daarom 40u extra verlof ontvangen. Hoe moet jij dit apart voor hem inregelen?
De oplossing is om een nieuw verloftype toe te wijzen aan de betreffende medewerkers. In dit artikel lees je hoe je verlof kunt toewijzen. Let hierbij op het volgende:
Kies als ingangsdatum de datum vanaf wanneer je het budget wil starten (in het voorbeeld 1-1-2024).
Vul bij het selecteren van collega's het toe te wijzen budget in (in het voorbeeld: 40 uur).
Wijs het aan de collega's toe en ze krijgen automatisch een nieuw budget erbij.
Gerelateerde zoekwoorden: vitaliteitsdagen, leeftijdsdagen, leeftijdsverlof, verlof op basis van leeftijd, leeftijd, vitaliteitsuren, vitaliteit