Wanneer er een collega ziek is, kom je in een ziekmeldingsproces terecht. In HoorayHR doorloopt een ziekmelding meerdere statussen, zodat teamleiders en beheerders altijd inzicht hebben in de voortgang.
Ziek gemeld
Het proces start wanneer er een medewerker wordt ziekgemeld. De teamleiders worden op de hoogte gebracht en daarmee is de status van de verzuimmelding 'ziek’.
Lees hier hoe je jezelf of een collega ziek meldt.
Beter gemeld
Wanneer de medewerker hersteld is en weer aan het werk kan, wordt er een betermelding gedaan. Wanneer de medewerker zichzelf beter meldt, ontvangt de teamleider hier een notificatie met het verzoek om de betermelding te bevestigen. Hiermee verandert de status van de verzuimmelding naar ‘beter gemeld’.
Lees hier hoe je jezelf of een collega beter meldt.
Wordt de betermelding door een teamleider of beheerder gedaan, dan is de betermelding ook direct bevestigd.
Beter
De laatste stap in het proces is de bevestiging van het herstel door een teamleider of beheerder. Hierna verandert de status van de verzuimmelding naar ‘beter’.
Tip: Mocht een medewerker kort na een betermelding opnieuw ziek worden, dan kun je dit, indien je dit volgens wetgeving binnen hetzelfde dossier wilt noteren, als een nieuwe fase toevoegen binnen dezelfde verzuimmelding. Zo behoud je het overzicht zonder een nieuwe melding te hoeven maken. Alleen beheerders en teamleiders kunnen een fase toevoegen binnen een ziekmelding.
Gerelateerde zoekwoorden: afwezig, ziekte, ziekmelden, ziek melden, verzuim, verzuimregistratie, verzuim registreren, verzuimdossier, re integratie, herstel, stappen.