Voor het reviewgesprek beantwoorden de medewerker, de manager en eventueel peers de vragen van de review. Dat heet input geven. Je krijgt een notificatie als er input van je gevraagd wordt.
Input geven
Open de review via de notificatie of via de taken op je dashboard. Ben je de medewerker of de manager, dan kun je ook op de review klikken op
Input starten.Beantwoord de vragen op het scherm
Input geven. Bij gesloten vragen kun je een toelichting geven in het veldToelichting (optioneel).Klik op
Verzendenals je klaar bent.
Wil je later verder? Klik dan op Opslaan en later doorgaan. Je antwoorden blijven bewaard als concept, en niemand anders kan ze zien.
Let op: Na Verzenden kun je je input niet meer aanpassen.
Deadline en herinnering
Bovenaan het scherm zie je de input-deadline. Drie dagen voor de deadline krijg je een herinnering als je je input nog niet hebt verzonden.
Je kunt input geven zolang de review de status Bezig heeft. Heeft de manager de review ter akkoord gedeeld, dan is de inputfase voorbij en kun je geen input meer geven, ook niet als je nog niets had verzonden.
Notities bij je antwoorden
Ben je de medewerker of de manager, dan kun je na het verzenden van je input een notitie maken bij elke vraag. Zo bereid je het gesprek voor. Klik bij een vraag op Notitie toevoegen.
Een notitie is standaard privé: alleen jij ziet hem. Zet de schakelaar Privé uit om de notitie te delen. De medewerker en de managers van de review zien hem dan bij de vraag als "Notitie van" en jouw naam.
Lees hier wie welke input in een review ziet.
Gerelateerde zoekwoorden: input geven, review invullen, vragenlijst invullen, zelfevaluatie, peer input, input opslaan, input verzenden, deadline input, herinnering review, notitie bij vraag.