Wanneer je een nieuwe arbeidsvoorwaarde hebt toegevoegd, zijn er meerdere onderdelen die ingesteld moeten worden. Indien je een standaard hebt gekozen, zijn deze wel al voor je ingevuld, maar deze kan je uiteraard nog aanpassen.
Algemeen
Naam en icoon
Geef de arbeidsvoorwaarde een duidelijke naam en kies een passend icoon.
Standaard arbeidsvoorwaarde
Wil je dat de arbeidsvoorwaarde automatisch klaarstaat bij het aanmaken van een dienstverband? Markeer deze dan als standaard voor het vinkje ‘Standaard arbeidsvoorwaarde’ aan te zetten.
Instellingen
Frequentie
Bepaal of de arbeidsvoorwaarde doorlopend is (zoals salaris) of eenmalig (zoals een bonus). Doorlopende voorwaarden kun je toewijzen en later beëindigen. Eenmalige voorwaarden wijs je één keer toe en krijgen de status ‘Eenmalig’.
Eenheid
Kies de juiste eenheid:
bedrag
nummer
ja/nee
tekstveld
Standaard waarde
Vul optioneel een standaardwaarde in, bijvoorbeeld een vast bedrag voor een telefoonvergoeding. Bij het toewijzen wordt deze waarde alvast ingevuld, maar je kunt dit per medewerker aanpassen.
Let op: Als je de arbeidsvoorwaarde salaris bewerkt, kun je verschillende salaristypes beheren. Lees hier hoe je dit kunt doen.
Gerelateerde zoekwoorden: beheren, toevoegen, instellingen, HR arbeidsvoorwaarden, afspraken, regelingen, arbeidsvoorwaarden, administratie, HR voorwaarden beheren, type, soort.