In HoorayHR kannst du ganz einfach einen Arbeitsvertrag zu einer Personalakte hinzufügen. Geh zum Profil > Arbeitsverhältnis der betreffenden KollegIn oder navigiere über das Hauptmenü zu Arbeitsverhältnisse > Verträge. Klick dort auf „Vertrag hinzufügen“.
Vertragsart (Labels)
Wenn du einen Vertrag hinzufügst, gibst du an, um welche Art von Vertrag es sich handelt. Zum Beispiel befristet, unbefristet oder ein Null-Stunden-Vertrag. Das machst du über das Feld „Label“, in dem du einfach den richtigen Vertragstyp auswählst.
Als Admin kannst du diese Labels selbst verwalten und mit eigenen Vertragstypen ergänzen. In der Übersicht kannst du dann ganz einfach nach Vertragstyp filtern.
Probezeit
Du kannst angeben, ob eine Probezeit gilt. Wenn du das anklickst, erscheint das Feld, um das Ende der Probezeit einzutragen. An diesem Datum schickt HoorayHR automatisch eine Benachrichtigung, sieben Tage bevor die Probezeit abläuft.
Vertrag unterschrieben
Du kannst angeben, dass der Vertrag unterschrieben ist. So kannst du als Arbeitgeber zu Beginn der Zusammenarbeit die wichtigsten Vereinbarungen (wie eine Probezeit) in einem schriftlichen Arbeitsvertrag festhalten.
Tipp: Um die Personalakte zu vervollständigen, kannst du direkt ein Vertragsdokument verknüpfen.
Verwandte Suchbegriffe: Arbeitsvertrag, Vereinbarungen festhalten, Vertrag, Verträge, Mitarbeitervertrag, erstellen, hinzufügen.